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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)与事业单位订立的聘用合同期限年以上的，试用期为12个月。

A.应届高校毕业生

B.初次就业的工作人员

C.往届高校毕业生

D.再次就业的工作人员

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第1题

根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（)个月。

A、1

B、3

C、6

D、12

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第2题

根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满（)年且距法定退休年龄不足（)年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.15;10

B.10;10

C.20;5

D.25;5

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第3题

事业单位工作人员在哪些情况下，可以提出订立聘用至退休的合同？

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第4题

在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于()年的聘用合同。

A.三

B.二

C.一

D.四

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第5题

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一)制定公开招聘方案;（二)公布招聘岗位、资格条件

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、();

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

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第6题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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第7题

2021年《广西物业管理条例》第四十四条，前期物业服务合同的期限一般不超过（）年合同有效期内，业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的，前期物业服务合同终止

A.三

B.四

C.五

D.六

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第8题

劳动法与社会保障法劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.半

B.一

C.二

D.三

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第9题

中标人有不履行与招标人订立合同的情况，其处罚参与投标的资格期限比其他违法行为要更为严厉，其取

消参与投标的最高期限为()年。

A．2

B．3

C．5

D．7

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第10题

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)劳动合同

A.一年以上的固定期限合同

B.两年以上的固定期限合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的

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第11题

《事业单位人事管理条例》第十九条规定，自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（)

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