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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

司法警察教育训练评估是指以培训成果来衡量培训是否有效的过程，包含（)。

A.事前评估和事后评估

B.事中评估和事后评估

C.事前评估和事中评估

D.事前平评估、事中评估和事后评估

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第1题

根据新时期经济社会发展形势需要和司法警察队伍建设的实际，以()为核心，()为重点，按照()和()的原则，做好司法警察队伍的教育训练。①职业技能训练②政治理论教育训练③分级分类④全员训练

A.①②③④

B.②①③④

C.③①②④

D.①②④③

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第2题

（）是收集培训成果来衡量培训是否有效的过程。

A.培训评估

B.培训目标

C.培训需求分析

D.培训计划

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第3题

学习兴税平台是推进税务干部教育培训数字化升级的重要载体，以实现“五化”为工作目标，“五化”是指（)。

A.工作学习化、学习日常化、测试平时化、成果累积化、应用挂钩化

B.工作学习化、学习日常化、测试平时化、成果可比化、应用挂钩化

C.工作学习化、学习工作化、测试日常化、成果累积化、应用挂钩化

D.工作学习化、学习自主化、测试平时化、成果累积化、应用挂钩化

E.工作学习化、学习日常化、测试平时化、成果累积化、应用一体化

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第4题

环境价值评估方法可分为三组，其中第1组方法都有完善的理论基础，是对环境价值(以支付意愿衡量)的正确度量，可称为标准的环境价值评估法，包括有()。

A.人力资本法

B.旅行费用法

C.机会成本法

D.成果参照法

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第5题

（)是指用于保障司法警察日常实战化训练的各类专用器材和设备。

A.单警装备

B.安全检查装备

C.综合保障装备

D.警务训练装备

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第6题

【多选题】下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。

A.学习成果

B.认知成果

C.技能成果

D.情感成果

E.投资回报率

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第7题

员工使用价值的计算方法是：（)A 在评估体系中输入所需条件B 以公司内部作为一个市场来衡量C 根

员工使用价值的计算方法是：()

A 在评估体系中输入所需条件

B 以公司内部作为一个市场来衡量

C 根据以往的工作经验评估

D 通过岗位评价确定

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第8题

柯氏培训评估模式中的（)要求对学员参加培训前和培训结束后知识技能测试的结果进行比较，以了解他们是否学到新的东西。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第9题

工作成果考核，指是通过考察一定期期内公司信息管理者在担任某一职务过程中所完毕实际工作，来评估其对实现公司目的贡献限度。（)

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第10题

服务质量评估项目中，座席员和座席团队共有的衡量指标有（)和（)。

A.重大错误率、座席占用率

B.重大错误率、用户投诉率

C.座席占用率、用户投诉率

D.培训满意率、用户满意率

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