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A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同时只要劳动者提出，即一定可以订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，即一定可以签订无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
劳动者在用人单位连续订立()次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
A.与本单位订立无固定期限劳动合同
B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
A.连续订立两次固定期限劳动合同的
B.劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足十年的
C.劳动者在用人单位连续工作满十年的
D.用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立劳动合同的
A．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C．劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
