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[多选题]

人力资源信息系统的职能主要有()。

A.为人力资源规划建立人事档案

B.为其他的人力资源管理活动提供信息

C.确保组织对环境作出恰当的反应

D.为企业绩效评价提供标准

E.为管理部门的决策提供各种报告

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第1题
人力资源信息系统不包括哪个基本职能()。A.为人力资源规划建立人事档案B.为其他的人力资源管理活

人力资源信息系统不包括哪个基本职能()。

A.为人力资源规划建立人事档案

B.为其他的人力资源管理活动提供信息

C.制定公司战略

D.为管理部门的决策提供各种报告

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第2题
人力资源信息系统的基本职能包括()。

A.为绩效评价提供标准

B.为人力资源规划建立人事档案

C.为管理部门的决策提供各种报告

D.为其他的人力资源管理活动提供信息

E.促进行政与运营效率

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第3题
企业保持核心竞争力的前提是()。

A.人力资源

B.技术体系

C.管理体系

D.信息系统

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第4题
人力资源信息系统的类型有()。

A.集中型

B.分散型

C.独立型

D.混合型

E.单一型

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第5题
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息
系统属于()。

A.集中型

B.混合型

C.独立型来源

D.分散型

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第6题
根据《人力资源市场暂行条例》第十条规定,县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场(),完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。

A、供求信息系统

B、招聘信息系统

C、招聘网络系统

D、供求网络系统

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第7题
县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场(),完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。

A.供求信息系统

B.招聘信息系统

C.招聘网络系统

D.供求网络系统

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第8题
商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和()。

A.资金资源

B.物质资源

C.人力资源

D.外部资源

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第9题
市级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场价格竞争信息系统,完善市场信息发布制度
,为求职、招聘提供服务。()

参考答案:错误

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