首页 > 财会类考试> 注册会计师(CPA)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某公司2011年1月以房屋作抵押,向银行贷款90万元,2012年6月到期后本息合计l05万元;因该公司无力归

还贷款,银行将所抵押的房屋收归已有,经权威机构评估,该房屋价值185万元,银行将剩余的80万元支付给该公司。该公司应纳营业税为()。

A.4万元

B.4.75万元

C.5.25万元

D.9.25万元

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“某公司2011年1月以房屋作抵押,向银行贷款90万元,201…”相关的问题
第1题
甲公司2014年1月以一幢写字楼作抵押,向商业银行贷款5000万元,2014年12月贷款到期后本息合计5300万元,因该公司发生资金周转困难无力还款,银行将所抵押的房屋收归己有,经权威机构评估,该房屋价格5500万元,银行把房屋差价款支付给了该公司。以下说法正确的有()。

A.甲公司应按销售不动产计征营业税

B.甲公司就该业务应纳营业税275万元

C.商业银行应纳营业税15万元

D.商业银行应按服务业一租赁业计征营业税

E.商业银行应按金融保险业计征营业税

点击查看答案
第2题
某山庄酒店以一栋价值900万元的别墅作抵押分别向A银行和B银行贷款400万元,与A银行于2011年8月5日
签订抵押合同,13日办理登记手续;与B银行于2011年8月7日签订抵押合同,并在当日办理登记手续。后来该酒店无力还债,A银行和B银行行使抵 押权将抵押物拍卖,得款720万元,则()。

A. 向A银行分配320万元,向8银行分配400万元

B. 向A银行分配4b0万元,向8银行分配320万元

C. 向A银行、B银行各分配300万元

D. 向A银行、B银行各分配360万元

点击查看答案
第3题
(2012年)M公司以房屋作抵押,向某银行贷款100万元,到期后本息合计125万元;因公司逾期无力偿还贷款
本息,银行将所抵押的房屋进行拍卖,收回房屋价款107万元,M公司将其余的18万元支付给该银行,则M公司应纳营业税为()万元。

A.5.35

B.6.25

C.8.56

D.10.00

点击查看答案
第4题
M公司以房屋作抵押,向某银行贷款100万元,到期后本息合计l25万元;因M公司逾期无力偿还贷款本息,银
行将所抵押的房屋进行拍卖,收回房屋价款107万元,M公司将其余的18万元支付给该银行,则M公司应纳营业税为()万元。

A.5.35

B.6.25

C.8.56

D.10.00

点击查看答案
第5题
在商业性个人一手住房贷款中,银行向购买该开发商房屋的购房者提供个人住房贷款,借款人用()作抵
押。

A.银行存款

B.所购房屋

C.国债

D.未来收入

点击查看答案
第6题
甲公司向银行借款600万元,为确保甲公司按期还款,特设立了如下担保:甲公司、乙公司分别以自有的一套房屋作抵押,丙公司提供连带责任保证。后来甲公司到期无力清偿债务,银行表示放弃抵押权,仅仅要求丙承担保证责任。经查,担保合同中对各担保人的担保份额未作任何约定,甲公司的房屋价值200万元,乙公司的房屋价值300万元。请问以下说法中正确的是()。

A.丙公司不承担保证责任

B.丙公司保证责任的范围为600万元

C.丙公司保证责任的范围为400万元

D.丙公司保证责任的范围为100万元

点击查看答案
第7题
贾女士以此房屋作抵押,向人民银行申请贷款,则下列说法不正确的是()。

A.贾女士贷款的人民银行必定是债权人

B.抵押合同签订后,由贾女士持房地产权利证书到房地产登记机构办理抵押登记手续

C.贾女士办理了抵押登记手续后,须将房地产权利证书送给银行保管,直至债务请偿完毕

D.贾女士办理了抵押登记手续后,房地产权利证书应由本人保管

点击查看答案
第8题
如果贷款人以不动产作抵押向金融机构贷款,到期无力归还贷款,以不动产抵充欠款,则()。

A.不征税

B.向借款人征收营业税

C.向银行征收营业税

D.向借款人征收增值税

点击查看答案
第9题
小童2011年3月1日进入某公司从事销售工作,公司与其签订了三年期的固定期限劳动合同;因小童工作业绩表现突出,公司决定将其工作岗位调整为总经理助理,并于2013年1月1日重新与小童签订五年期的劳动合同。关于小童与公司的劳动合同,下列选项正确的是:()

A.公司在2011年3月1日订立的劳动合同中约定了六个月的试用期

B.公司在2013年1月1日订立的劳动合同中约定了六个月的试用期

C.小童在2017年12月31日向公司提出订立无固定期限劳动合同,公司以合同到期不再续签为由,终止了小童的劳动合同

D.2017年12月31日,公司向小童发出书面终止劳动合同通知,理由是小童工作期间业务考核不合格。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改