题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公务员考核的方法是()

A.个人自评与群众考核相结合

B.领导考核与群众参与相结合

C.平时考核与定期考核相结合

D.年度初评与两年总评相结合

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第1题

镇要统一制定村干部绩效考核办法，坚持个人自评、（)、（)、党员群众评议相结合，全面、客观、科学地评价村干部的工作实绩。

A.班子评定

B.组织考核

C.两委互评

D.民主测评

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第2题

公务员平时考核结果评定为好等次的公务员，应当在本机关范围内公开。（)

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第3题

公务员平时考核结果评定为好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的50%以内。（)

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第4题

根据《公务员培训规定》，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和（)的依据之一。

A.评先

B.评优

C.任职

D.晋升

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第5题

公务员考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。（)A.对B.错

公务员考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。()

A.对

B.错

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第6题

根据《公务员平时考核办法（试行)》规定，对平时考核一贯表现优秀的公务员，在（)等方面优先考虑。

A.选拔任用

B.职务职级晋升

C.评先奖优

D.选拔晋升

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第7题

公务员平时考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次。好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的（)以内。评定为好等次的公务员，应当在本机关范围内公开。

A.30%

B.40%

C.50%

D.20%

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第8题

对平时考核结果为好等次的公务员，以适当方式及时予以表扬，可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核一贯表现优秀的公务员，在（)、职务职级晋升、评先奖优等方面优先考虑。

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第9题

对公务员考核，实行的方法主要有哪几个方面？（）

A.领导与群众相结合的方法

B.公平与效率相结合的方法

C.定性与定量相结合的方法

D.平时与定期相结合的方法

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第10题

某县某局2020年为了严格公务员管理制度，引进优质人才，录用3名新公务员，其中一名高材毕业生安排在该局副局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素质。在年度考核中，有15%的同志评定为优秀，因财政紧张不再奖励。关于该局做法表述正确的是（）。

A.该局的做法并无不当

B.该局不得以选聘方式聘请副局长职务

C.该局考核结果为“合格”违反公务员考核等次规定

D.该局以财政紧张为由不予奖励考核优秀同志并无不当

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