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A.《江苏省集体协商条例》所称集体协商，是指用人单位与职工方就调整规范劳动关系事项进行平等商谈，并通过集体合同、会议纪要、备忘录等形式对达成一致的事项予以确定的行为
B.集体协商制度可以维护职工和用人单位合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
C.开展集体协商，应当遵循合法、公平、平等、诚信的原则，兼顾职工和用人单位双方的合法权益。
D.用人单位可以建立集体协商制度
A.思想转变，协调职业理想与现实的矛盾，提高责任意识与自主意识
B.角色转变，迈好职场第一步，建立良好的第一印象，上好第一班岗
C.人际关系转变，建立和谐的人际关系，注重人脉资源的积累
D.只有B和C正确
A.建立平等民主的家庭成员关系，维护家庭的完整性
B.善于控制情绪，重视亲子间的交流与互动
C.调整心态，对孩子保持高度期望
D.建立学习型家庭，父母不断提高自身素质
A.帮助管理者了解事情的进展以及发现的问题
B.帮助管理者督促个人更好的完成工作
C.帮助管理者了解个人的情绪和状态
D.帮助管理者和个人建立良好的信任关系
A.宣传普及劳动法律法规
B.建立劳动争议调解组织和制度
C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾
D.建立劳动关系预警制度
