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更多“资历评价是通过分析受测者的个人基本信息、工作经历与业绩等，评…”相关的问题
A.经济活动;个人和企业
B.经营;个人
C.金融;企业和个人
D.金融;企业
A.协会会员和从业人员信息管理系统公开的会员和从业人员基本信息
B.会员和从业人员效力期限内受奖励次数
C.协会对会员和从业人员做出的公开谴责自律惩戒决定
D.协会认为有必要公开的其他诚信信息
A.比起让受测者考虑各个属性之间如何兑换，直接询问受测者其理想点的属性水平及属性重要性更切合实际
B.联合分析可以分析非度量属性(如品牌名称)的重要程度
C.联合分析求出的成分效用值可用于直接比较不同尺度的属性或是更基本的非度量属性
D.联合分析对受测者只做很少的要求，就可以得到相对可靠的资料
E.联合分析可以分析度量属性(如价格)的重要性
评价工程咨询技术建议书时，占权重最大的评价因素是()。
A．咨询公司的资历和经验
B．完成类似项目的工作经验
C．咨询服务的方法和途径
D．咨询专家的水平和经验
