首页 > 建筑工程类考试> 安全工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪种表达方式是正确的()。

A.冲突水平越高,组织绩效越高

B.冲突水平低,组织才会有好的绩效

C.冲突水平适度,才会促进组织绩效

D.没有冲突,组织绩效才是最好的

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第1题
以下哪种不属于中国传统音乐的审美境界和审美意趣?()

A.中正平合

B.理性冲突

C.崇尚自然

D.清微淡远

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第2题
以下营养标签上能量的表达方式,正确的是()。A 320kJ/100gB 300-320kJ/100gC<320kJ/100gD&g
以下营养标签上能量的表达方式,正确的是()。A 320kJ/100gB 300-320kJ/100gC<320kJ/100gD&g

以下营养标签上能量的表达方式,正确的是()。

A 320kJ/100g

B 300-320kJ/100g

C<320kj/100g

D>320kJ/100g

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第3题
税务机关面临与营利性专业机构完全不同的经济约束条件,在税收执法的目标与纳税服务的目标相互冲突时,多数情况下是以牺牲以下哪种情况为代价()。

A.纳税人的利益

B.社会总体利益

C.国家利益

D.纳税服务水平

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第4题
下述哪种“请求”的表达方式是“非暴力沟通”所鼓励的:()。

A.“我希望你能达到自我实现”

B.“我希望你不要一错再错了”

C.“明天早上到教室后,你是否愿意主动和先到的同学打招呼”

D.“我希望你能变得更好”

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第5题
当团队冲突的所有方决定放弃他们的部分需求和关注度从而达成一致时,他们选择的是冲突管理的哪种策略()

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.协作

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第6题
以下哪项不属于应用文的常用表达方式()。

A.说明

B.叙述

C.描写

D.议论

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第7题
项目经理与两名持相反观点的团队开会,会议中,项目经理强调一致而非差异。项目经理采用的是哪种冲突管理技术()

A.面对

B.缓解

C.强迫

D.合作

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第8题
一些人的特点使得别人很难与他们合作,背景、教育、经历、培训等等这些因素塑造了每个人具体而独特的
个性特点和价值观。其结果是有的人可能令人感到尖刻、不可信任或陌生,由此而产生的冲突属于下列哪种原因而引起的冲突?

A.沟通差异。

B.结构差异。

C.人格差异。

D.文化差异。

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第9题
关于渠道冲突和渠道效率之间的关系,以下表述正确的是()。

A.最普遍的认识是冲突对于渠道效率没有影响

B.渠道冲突最初增加了渠道效率

C.一般来说渠道冲突对渠道效率起负面作用

D.渠道冲突使厂商运用更少的投入

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第10题
以下不属于渠道冲突的根本原因的是()

A目标不一致

B利益冲突

C职责过于明确

D互相推脱

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