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A.ASET>RSET
B.RSET>ASET
C.ASET≥RSET
D.RSET≥ASET
A.甲类
B.丙类
C.戊类
D.丁类
A.消防通信指挥调度能力
B.消防教育水平
C.火灾预警能力
D.消防装备配置水平
E.消防站数量
A.加强消防站、消防供水、消防通信和消防车通道等公共消防设施建设
B.在社会福利机构、幼儿园、托儿所、居民家庭、小旅馆、连片木结构村寨、传统文化村落、群租房以及住宿与生产、储存、经营合用的场所推广安装简易喷淋装置、独立式感烟火灾探测报警器
C.每半年对本地区消防安全形势进行一次分析评估
D.每年对本地区消防安全形势进行一次分析评估
B、在社会福利机构、幼儿园、托儿所、居民家庭、小旅馆、连片木结构村寨、传统文化村落、群租房以及住宿与生产、储存、经营合用的场所推广安装简易喷淋装置、独立式感烟火灾探测报警器
C、每半年对本地区消防安全形势进行一次分析评估
D、每年对本地区消防安全形势进行一次分析评估
A.加强消防站、消防供水、消防通信和消防车通道等公共消防设施建设
B.在社会福利机构、幼儿园、托儿所、居民家庭、小旅馆、连片木结构村寨、传统文化村落、群租房以及住宿与生产、储存、经营合用的场所推广安装简易喷淋装置、独立式感烟火灾探测报警器
C.每半年对本地区消防安全形势进行一次分析评估
D.每年对本地区消防安全形势进行一次分析评估
A.建筑物、构筑物、消防设施
B.建筑物、构筑物、活动场地
C.建筑物、消防设施、活动场地
D.构筑物、消防设施、活动场地
A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估
B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平
C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等
D.以上说法都不对
A.通过计算机程序自动分析、评估个人的行为习惯、兴趣爱好或者经济、健康、信用状况等，并进行决策的活动
B.对个人信息实行分类管理
C.委托处理个人信息、向其他个人信息处理者提供个人信息、公开个人信息
D.在合理的范围内处理个人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息
