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组织推进核安全文化建设的良好实践包括明确组织结构中不同层面的()。
A.任务
B.职责
C.承诺
D.绩效
A.确认
B.评价
C.检查
D.审查
根据核安全文化的定义，核安全文化工作分为()推进核安全文化建设以及提高()核安全文化素养。
A.组织员工
B.管理层员工
C.决策层管理层
D.组织决策层
A.确保所有安全相关活动均采用了严谨的工作方法
B.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
C.制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施
D.安排对安全实践的定期审查
A.运行经验：组织应及时、系统、有效地收集、评估和执行相关的内外部运行经验
B.自我评估：组织应定期开展自我批评并对程序和实践进行客观的评估
C.对标：学习其他组织的做法，以不断积累知识、提高技能和安全绩效
D.培训：组织应提供培训并确保知识的传播，从而保持员工的知识水平和技术能力，并逐步灌输核安全价值观
A.硬件
B.组织
C.人力
D.队伍
A.标准：员工理解遵守核相关标准的重要性，组织的各个层级均应承担履行标准的责任
B.工作责任：员工应理解个人对于核安全所负的责任，并在行为和工作实践中有所展现
C.团队合作：员工和作业组在组织内部及不同组织之间，对于作业活动进行沟通和协调，以确保核安全
D.避免自满：尽管期待良好的结果，员工仍应认识到发生失误的可能性依旧存在，同时还可能存在潜在的问题和难以避免的风险，并应为处理这些问题做好准备
