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更多“对培训师进行考核时，要集内外等多方面因素综合考量。此种说法：…”相关的问题
A.与外部培训相比，用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点
B.企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。
C.让员工参观优秀企业或者上级单位，对员工而言，具有很大的激励作用。
D.将培训与考核/晋升关联，对于受训者具有很大的激励，但如果操作不好，往往会出现很多负面效应
A.综合评价制
B.酌情考核制
C.一票否决制
A.各省公司与仓储服务商签署合同并明确考核评价条款
B.各省公司应定期(每年至少一次)组织对各级各类仓库的考核评价
C.集团公司无需组织对各省托管、外包仓库的星级建设情况进行考核
D.中国电信集团仓储服务商考核指标有账实相符率、货物丢失率、服务满意度等
