人力资源实务的个体员工一致性指的是()。
A.在相似的情况下,针对组织内不同员工实施的人力资源政策具有一致性
B.组织应当确保在一定范围内不同员工的待遇基本一致
C.对于同一个员工而言,人力资源管理的各方面政策不能相互抵触或矛盾
D.薪酬管理、招聘、绩效评估等人力资源活动之间相互独立
单位开设了6门培训课程,要求每位员工从中选学3门,则有________种不同选法。
A.30
B.20
C.15
D.12
企业和员工之间的交易关系应坚持双方自愿原则,“一个愿打,一个愿挨”,与职责无关。此种说法:()
A.员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职
B.员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
C.员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职
D.物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
E.物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业