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[主观题]

用人单位和劳动者可以协商是否参加社会保险,缴纳社会保险费。()

用人单位和劳动者可以协商是否参加社会保险,缴纳社会保险费。()

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第1题
《劳动法》规定,用人单位和劳动者()。

A.必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

B.可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费

C.可以不参加社会保险,不缴纳社会保险费

D.是否参加社会保险,缴纳社会保险费,视情况而定

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第2题
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。()

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。()

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第3题
劳动者可以立即解除劳动合同的法定情形有()。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

D.用人单位未参加社会保险

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第4题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,则仍能享受医疗和生活保障。()

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,则仍能享受医疗和生活保障。()

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第5题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由()承担。

A.本人

B.用人单位

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第6题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由哪个单位
承担?

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第7题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由()承担

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.本人

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第8题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由()承担。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.本人

D.当地政府

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第9题
我国《职业病防治法》第五十三条规定:“劳动者诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()的用人单位承担。”

A.最后

B.劳动者

C.有关

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第10题
李某应聘到某公司工作。公司在待遇方面提出:如果李某要求办理社会保险的话,李某的工资将会减少3
00元。李某为了工资多拿一些,与公司约定不缴纳社会保险。李某和公司签订了为期2年的劳动合同,在合同中约定了月工资1800元,劳动者主动放弃让用人单位缴纳社会保险的权利。1年后,李某与公司在工资支付上发生争议,以用人单位不为其缴纳社会保险为由,通知用人单位解除劳动合同,同时要求支付经济补偿。公司同意双方终止劳动关系,但以双方有明确约定不缴纳社会保险为由,不同意支付经济补偿。请问:

(1)用人单位和劳动者的关于不缴纳社会保险的约定是否有效?

(2)按照规定公司应为李某补缴社会保险,如不补缴,可能承担什么法律后果?

(3) 李某是否可以解除劳动合同并请求支付经济补偿?

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