A.间接需求是派生需求
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
A.数据要素
B.产品
C.劳动
A.劳动力队伍的身体健康状况
B.劳动者的平均工资水平
C.劳动力队伍的受教育训练程度
D.劳动力队伍的人数
A.当劳动力市场的供给超过需求时,工资会下降
B.当劳动力市场供给小于需求时,会引起劳动力向外流出
C.当劳动力流入时,会引起竞争的加剧,导致供过于求
D.当工资下降时,会引起劳动力流出,竞争减缓
当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时,()。
A.均衡工资率与均衡就业量都上升
B.均衡工资率与均衡就业量都下降
C.均衡工资率上升,均衡就业量就下降
D.均衡工资率下降,均衡就业量就上升
A.向后弯曲的
B.与横轴平行的
C.与纵轴平行的
D.自左下方向右上方倾斜的
在完全竞争的劳动力市场上,单个企业与现行工资率的关系是()。
A.单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平
B.单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平
C.单个企业只是现行工资率的接受者
D.单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平
如果在某工资率下,劳动需求者可获得任意数量的劳动力,那么此时劳动力供给曲线具有 () 。
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无限弹性