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[判断题]

工资就是劳动力作为生产要素的价格,即劳动力需求与劳动力供给相一致时所形成的价格。()

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第1题
经济学的角度来说,薪酬实际上就是()这种生产要素的价格。

A.生产力

B.劳动

C.劳动力

D.生产要素

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第2题
关于劳动力需求的说法,错误的是()。

A.间接需求是派生需求

B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

C.劳动力需求与资本价格无关

D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

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第3题
现在数据已经成为和土地、劳动力、资本、技术并列的五大生产要素之一,要借助看不见的手,让()价格由市场定、流动随需求走,配置高效公平,促进数据要素高效合规流通使用。

A.数据要素

B.产品

C.劳动

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第4题
回答下列各题: 某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实现较快的提高。此外,一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来,教授指出,对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个: 一是由于中国的劳动力成本不断上升,国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步,很多资本设备的价格在不断下降。最后,教授还强调,影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。 劳动力供给质量包括的内容有()。

A.劳动力队伍的身体健康状况

B.劳动者的平均工资水平

C.劳动力队伍的受教育训练程度

D.劳动力队伍的人数

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第5题
为实现劳动力资源的合理配置,厂商会根据劳动边际产值与现行工资的对比,来调整对劳动力的需求,如果劳动力的边际产值低于工资,意味着劳动的成本支出大于劳动所带来的产值增加,感厂商会减少对劳动力的需求。()
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第6题
下列各项中,()对劳动力需求存在影响。

A.工资率变化

B.产品需求量

C.资本价格变化

D.人口的变化

E.资本需求变化

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第7题
关于人力资源市场运行机制,下列说法错误的是()。

A.当劳动力市场的供给超过需求时,工资会下降

B.当劳动力市场供给小于需求时,会引起劳动力向外流出

C.当劳动力流入时,会引起竞争的加剧,导致供过于求

D.当工资下降时,会引起劳动力流出,竞争减缓

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第8题
当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时,()。A.均衡工资率与均衡就业量都上升B.均衡工资率与

当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时,()。

A.均衡工资率与均衡就业量都上升

B.均衡工资率与均衡就业量都下降

C.均衡工资率上升,均衡就业量就下降

D.均衡工资率下降,均衡就业量就上升

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第9题
在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供
给情形的劳动力供给曲线是()。

A.向后弯曲的

B.与横轴平行的

C.与纵轴平行的

D.自左下方向右上方倾斜的

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第10题
在完全竞争的劳动力市场上,单个企业与现行工资率的关系是()。 A.单个企业可以通过改变

在完全竞争的劳动力市场上,单个企业与现行工资率的关系是()。

A.单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平

B.单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平

C.单个企业只是现行工资率的接受者

D.单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平

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第11题
如果在某工资率下,劳动需求者可获得任意数量的劳动力,那么此时劳动力供给曲线具有 ()。A.缺乏弹性

如果在某工资率下,劳动需求者可获得任意数量的劳动力,那么此时劳动力供给曲线具有 () 。

A.缺乏弹性

B.富有弹性

C.单位弹性

D.无限弹性

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