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[主观题]

应当用诸如冗余度和多样化的办法来保证核动力厂主控制室的通信系统的()。A.完整性B.可靠性C.有效

应当用诸如冗余度和多样化的办法来保证核动力厂主控制室的通信系统的()。

A.完整性

B.可靠性

C.有效性

D.可操作性

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第1题
应当用诸如()的办法来保证核动力厂主控制室的通信系统的可靠性。

A.独立性

B.多样化

C.多重性

D.序列化

E.冗余度

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第2题
对于多堆厂址的核动为厂,其应急指挥部的组成,应保证具有统一协调场内应急响应行动的()。A.程序B.

对于多堆厂址的核动为厂,其应急指挥部的组成,应保证具有统一协调场内应急响应行动的()。

A.程序

B.措施

C.能力

D.分工

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第3题
‏许多健康管理项目通常采用多种健康管理策略相结合的办法来满足人们多样化的健康管理需求。()‍
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第4题
当工程实施中,出现了诸如工期延长、费用增加等问题并根据NEC合同的规定发出早期预警后,
合同双方应共同(),并寻求解决问题的办法。

A.采取措施减少损失

B.协商

C.召开早期预警会议

D.明确责任

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第5题
健康核安全文化特征“领导的安全观和行为”包括哪些属性()。

A.资源:领导层应确保人员、设备、程序以及其他资源对于保证核安全来说是充足、可用的

B.变更管理:领导层通过运用评估和实施变更的系统化流程来确保核安全高于一切

C.激励、处罚和奖励:领导者确保激励、处罚和奖励与核安全政策相一致,并强调能够反映安全高于一切的行为和结果

D.角色、责任、权限:领导层明确规定角色、责任和权限,以确保核安全

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第6题
健康核安全文化特征“提出问题的氛围”包括哪些属性()。

A.组织政策应支持员工提出安全问题的权利和责任,且不能容忍因此所带来的骚扰、恐吓、报复或歧视

B.组织有效地执行提出和解决问题的流程,该流程应不受管理部门的影响。安全问题可私下提出,并应得到及时有效的解决

C.组织内部的所有员工和作业组之间培养了信任

D.领导层应确保人员、设备、程序以及其他资源对于保证核安全来说是充足、可用的

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第7题
下列四组选项中,产生争议应当用劳动法来解决的是()。

A.小明和妈妈拌嘴

B.小明不服从老师的管教

C.小明和朋友吵架

D.小明的老板拖欠小明的工资

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第8题
下列四组中,产生争议应当用劳动法来解决的是()。

A.小明的妈妈和小明拌嘴

B.小明不服从老师的管教

C.小明和朋友吵架

D.小明的老板拖欠小明的工资

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第9题
《北京市实施〈中华人民共和国文物保护法〉办法》规定,核定为文物保护单位的国有纪念建筑物、古建筑向社会开放的,其管理人、使用人应当保证建筑物的()。

A.正常开放

B.设施完好

C.不定期维修

D.夜间照明

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第10题
核动力厂营运单位必须根据定期更新的防火安全()来作出保证防火安全的安排。

A.分析

B.评价

C.检查

D.监督

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