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A.对抗
B.和解
C.折中
D.规避
A.注重短期的变化和结果
B.与其他职能部门处于相对隔离的状态
C.特别强调上、下以及内、外的正式关系
D.能够直接参与组织的战略决策
A．标准化
B．有效性
C．定量化
D．时效性
A.支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍
B.对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费
C.对死者生前扶养的人，还应当支付生活费
D.支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十五倍
A.在一个利润微薄的行业的普通岗位，应聘者填的是比较高的薪酬
B.应聘者在大公司做人力资源主管，公司的战略决策、人力资源战略规划由其独立完成
C.简历中有一些模糊性的词汇，如“非常好，取得了很大的成绩”
D.一个人力资源经理描述自己的成绩:把公司的人才流失率20%降低到10%，人岗匹配率从50%提升到90%
A.律师
B.正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人
C.犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友
D.人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人
