首页 > 行业知识> 法律法规
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()以上。

A.半年

B.1年

C.2年

D.5年

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构应当加强内部制…”相关的问题
第1题
根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定,本条例所称人力资源服务机构,包括()。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

点击查看答案
第2题
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()和()。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

点击查看答案
第3题
根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定,公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。()
点击查看答案
第4题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取哪些措施?

点击查看答案
第5题
根据《人力资源市场暂行条例》第八条规定,国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。

A.政府宏观调控

B.市场公平竞争

C.单位自主用人

D.个人自主择业

点击查看答案
第6题
根据《人力资源市场暂行条例》第十七条规定,国家通过()服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

点击查看答案
第7题
根据《人力资源市场暂行条例》第十五条规定,公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务,可适当收取费用。()
点击查看答案
第8题
根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定,经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务()活动的机构。

点击查看答案
第9题
根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服

根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

点击查看答案
第10题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十条规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。()
点击查看答案
第11题
根据《人力资源市场暂行条例》第二十条规定,经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应当自工商登记办理完毕之日起15日内,书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改