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更多“正式的绩效辅导过程的步骤是（)。①制定计划②收集资料③探索可…”相关的问题
下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（）。
A.收集资料在定好基调之前
B.制订计划在给予信心之前
C.探索可能在达成一致之前
D.给予信心属于最后一步
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是（）。
A.绩效反馈
B.绩效计划
C.绩效监控
D.绩效辅导
A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程
D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
