A.制定绩效管理的政策和制度、绩效计划与激励计划
B.组织绩效计划与激励计划的执行与实施
C.编制绩效评价与激励管理报告等
D.协调解决绩效管理工作中的日常问题
A.每年一次向社会公布社保基金各方面财务状况
B.每季度一次向财政部.劳动和社会保障部提交社保基金财务会计报告.投资管理报告
C.社保基金发生重大事件,应当立即报告财政部.劳动和社会保障部,并编制临时报告书
D.单个资产管理合同到期后,向财政部.劳动和社会保障部提交经审计的报告,对社保基金投资情况做出说明
信息管理的内容不包括()。
A.建立各种报表和报告制度,确保信息通畅、及时、准确
B.组织提交竣工资料
C.建立会议制度,管理各种会议记录
D.编制项目管理总体规划
A.与业务性质、规模和风险特征相适应的制度机制
B.欺诈风险管理组织架构和流程设置
C.审定欺诈风险管理的基本制度
D.审议管理层或风险管理委员会提交的欺诈风险管理报告
A.确定欺诈风险管理战略规划和总体政策
B.建立欺诈风险管理组织架构,明确职能部门、业务部门以及其他部门的职责分工和权限,确定欺诈风险报告路径
C.定期评估欺诈风险管理的总体状况并向董事会提交报告
D.建立和实施欺诈风险管理考核和问责机制
A.零售业务部和合规与风险管理部
B.合规与风险管理部
C.零售业务部
D.运维中心和合规与风险管理部
A.向参与财务报告过程的人员询问与处理会计分录和其他调整相关的不恰当或异常的活动
B.选择在报告期末作出的会计分录和其他调整
C.考虑是否有必要测试整个会计期间的会计分录和其他调整
D.追溯复核与以前年度财务报表反映的重大会计估计相关的管理层判断和假设
A.针对不定期声誉风险报告,分支机构只需在一周内向品牌宣传部报告声誉风险事件的发生情况和起因等即可
B.定期声誉风险报告要求品牌宣传部每半年度向公司管理层提交声誉风险评估和管理情况报告
C.不定期声誉风险报告的内容包括声誉事件描述、声誉事件研判与核查的综合意见、补救方案、整改追踪和后评估
D.公司内部声誉风险管理报告机制分为定期声誉风险报告和不定期声誉风险报告