A.激光般精准聚焦目标
B.更好地与创造性和创新性的任务匹配
C.荣誉感知更公平
D.简单,在高绩效和物质激励之间划了一条清晰的线
A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B.OKR的团队非常清晰团队目标,在完成个人工作同时帮助他人,以实现共同目标
C.O指关键目标,KR指关键成果
D.OKR考核强调过程管理,是端对端的沟通平台
A.邀请客户在员工餐厅吃工作餐
B.客户是上帝,应当满足客户的一切要求
C.每天都有与客户的娱乐活动
D.在过年时向客户寄送贺年卡并打电话问候
E.赠送客户当地商场消费卡
A.应当配备专人负责日常货币收支和保管
B.对在执行业务中知悉的商业秘密应当保密
C.接受委托人示意其作出不当的会计处理
D.对委托人提出的有关会计处理原则问题应当予以解释
A.不会产生严重的后果,可以允许
B.任何情况下,都不应将与本人职责相关的物品交与他人
C.做法不当,未尽到岗位的职责
D.因为情况紧急,特殊情况可以原谅
A、立即报告所在地应急管理部门
B、立即报告所在地的市政主管部门
C、立即报告地铁运营企业有关负责人
D、立即报告所在地交通主管部门
A.不会产生严重的后果,可以允许
B.任何情况下,张某都不应将与本人职责相关的物品交给他人
C.张某的做法不当,未尽到岗位的职责
D.因为情况紧急,特殊情况可以原谅