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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。（）

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第1题

依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗

时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。

A6

B9

C12

D18

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第2题

根据（)，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。A．《工伤保险条例》B．《劳动

根据()，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。

A．《工伤保险条例》

B．《劳动保险条例》

C．《失业保险条例》

D．《医疗保险条例》

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第3题

员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。（)

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第4题

企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为个月（）。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

员工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，连续工龄满2年不满4年的（)。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第6题

员工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，连续工龄满8年以上的（)。

A.60%

B.70%

C.80%

D.100%

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第7题

员工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，连续工龄满6年不满8年的（)。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第8题

员工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，连续工龄满4年不满6年的（)。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第9题

员工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，按下列标准支付病假工资：连续工龄不满2年的（)。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第10题

员工因病或非因工负伤连续休假超过6个月以上的，连续工龄不满1年的，按员工本人假期工资计算基数的（)。

A.0.2

B.0.3

C.0.4

D.0.5

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