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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。

A.4，1

B.6,1

C.7,1

D.7,2

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更多“女职工怀孕（)个月以上的，每天安排（)小时工间休息，工间休息…”相关的问题

第1题

用人单位应当对怀孕7个月以上的女职工，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于()。

A.0.5小时

B.2小时

C.1小时

D.1.5小时

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第2题

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（)

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

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第3题

对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.9

B.7

C.5

D.3

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（)个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳

根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 五

B 六

C 七

D 八

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第5题

我国《劳动法》及其相关法律法规对女职工实行特殊保护，下列情形不符合女职工特殊保护情形的是：（)

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，公司安排其从事简单的打扫卫生清洁工作，不再从事搬运工作

B.某企业为完成生产订单，要求所有职工每天加班1小时，怀孕4个月的女职工谢某也不例外

C.某公司通知女职工王某，鉴于她的孩子已满12个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制度

D.某矿山企业，安排其单位女职工李某从事井下作业

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第6题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安

排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()

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第7题

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.8个月

B.9个月

C.7个月

D.6个月

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第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3个月

B.6个月

C.7个月

D.8个月

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第9题

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第10题

我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法符合这一规定的是()

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作

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