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[主观题]

下列提法中正确的是()。 A.组织是目标实现的决定性因素 B.组织是目标实现的重要因素 C.组

下列提法中正确的是()。

A.组织是目标实现的决定性因素

B.组织是目标实现的重要因素

C.组织是目标实现的各种因素之一

D.组织工作是对项目参与人员的工作分配

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第1题
下列关于单位内部会计监督的提法中.正确的有()。

A.单位负责人负责内部会计监督制度的组织实施

B.会计人员和单位内部其他人员是内部会计监督制度的具体实施者

C.单位负责人对内部会计监督实施情况承担最终责任

D.内部会计监督就是会计机构、会计人员监督单位负责人

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第2题
下列项目目标动态控制的纠偏措施中,属于组织措施的是()。A.调整进度管理方法B.改变

下列项目目标动态控制的纠偏措施中,属于组织措施的是()。

A.调整进度管理方法

B.改变施工管理方法

C.强化合同管理

D.调整工作流程组织

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第3题
下列表述中,错误的是()。A.系统的组织决定了系统的目标B.系统的目标决定了系统的组织C.组织是目

下列表述中,错误的是()。

A.系统的组织决定了系统的目标

B.系统的目标决定了系统的组织

C.组织是目标能否实现的决定性因隶

D.影响一个系统的目标实现的主要因素除了组织以外,还有人的因素

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第4题
下列关于工程项目目标的讨论中,不正确的是()。A.项目目标应与其上级组织目标,致B.每个目标都

下列关于工程项目目标的讨论中,不正确的是()。

A.项目目标应与其上级组织目标,致

B.每个目标都可以授权给具体人来负责

C.协调项目各个目标的冲突需要有限考虑某些目标

D.在不需要承担风险的情况下达到项目目标

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第5题
根据《中华人民共和国合同》的规定,下列关于债务抵消的提法中,错误的是()。A.当事人主张抵消的,应

根据《中华人民共和国合同》的规定,下列关于债务抵消的提法中,错误的是()。

A.当事人主张抵消的,应当通知对方

B.当事人主张抵消的通知自到达对方时生效

C.抵消可以附条件或者附期限

D.当事人互负债务,标的物种类、品质不相同的,经双方协商一致,也可以抵消

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第6题
下列各项中不属于项目定义和项目目标论证范围的是()。 A.确定项目建设的目的、宗旨和指导

下列各项中不属于项目定义和项目目标论证范围的是()。

A.确定项目建设的目的、宗旨和指导思想

B.实施期组织总体方案

C.项目的规模、组成、功能和标准的定义

D.项目总投资规划和论证

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第7题
下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中,正确的是()。A.目标分解结构较细、层次较多

下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中,正确的是()。

A.目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致

B.目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致

C.目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致

D.目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致

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第8题
依据《建设工程设计合同(示范文本)》,下列有关设计变更中提法不正确的是()。A.设计人负责对不超出

依据《建设工程设计合同(示范文本)》,下列有关设计变更中提法不正确的是()。

A.设计人负责对不超出原定范围的内容做出必要的调整补充

B.如果发包人确需修改设计时,应首先请设计单位修改,然后经有关部门审批后使用

C.发包人原因的重大设计变更造成设计人需返工时,双方需另行协商签订补充协议

D.发包人需要委托其他设计单位完成设计变更工作,需经原设计人书面同意

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第9题
有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用,下列关于组织构成因素的表述中,正确的是(

有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用,下列关于组织构成因素的表述中,正确的是()。

A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

D.管理跨度越大,领导者需要协调的工作量越小,管理难度越小

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