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[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。(2023年女民警职工法律知识有奖竞答题库)

A.电话

B.微信

C.书面

D.口头

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第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪

种形式告知女职工。

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第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

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第3题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。

A、口头

B、书面

C、电话

D、微信

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第4题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.书面

B.口头

C.正式

D.当面

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第5题

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定：用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。

A.书面

B.口头

C.正式

D.采取口头或书面的方式

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第6题

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面或口头告知女职工。（)

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面或口头告知女职工。()

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第7题

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.口头

B.书面

C.正式

D.不用

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第8题

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.电话

B.通报

C.致函

D.书面

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第9题

用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位__女职工。

A.书面告知

B.口头通知

C.书面和口头通知

D.通知

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第10题

用人单位与女职工订立（)时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。

A、用工合同

B、集体合同

C、女职工权益保护专项集体合同

D、劳动(聘用)合同

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第11题

用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务？()

A.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

B.开展劳动安全卫生知识培训

C.遵守女职工禁忌劳动范围规定

D.要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工

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