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[单选题]

记者通过打工、应聘等方法打入内部进行的暗访被称为（)。

A.委托式暗访

B.卧底暗访

C.设套暗访

D.明访暗拍

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更多“记者通过打工、应聘等方法打入内部进行的暗访被称为()。”相关的问题

第1题

在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试（)。A应聘人数过多，需要初步筛选B应聘者的学历

在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试()。

A应聘人数过多，需要初步筛选

B应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求

C需要对应聘者智商及思维能力进行测试

D需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况

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第2题

某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这

种测试方法是()。

A.倾向测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.价格测验

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第3题

（)是一种通过钻眼爆破进行隧道开挖的方法。

A.暗挖法

B.明挖法

C.盖挖法

D.TBM法

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第4题

你厌倦了每天996的苦逼生活，决定要换家公司，有天忽然看到一则广告，高薪聘请海外网络专员，驻地柬埔寨，薪资待遇优厚，便决定要去应聘，请问你如果真的应聘上了，不会遇到哪种情况？（)

A.被拉到地下赌场赌博，输光后被毒打，并向家属勒索钱财

B.被强迫吞咽含有毒品的包装物，沦为运毒工具

C.成为一名苦逼的狗推，护照被没收，每天像奴隶一样打工

D.每月月薪数万，工作就像度假

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第5题

暗挖车站常用施工方法包括PBA法、CRD法、双侧壁导坑法、中洞法、侧洞法、柱洞法等施工方法。施工中先开挖中间部分，在中洞内施作梁、柱结构，然后再开挖两侧部分，并逐渐将侧洞顶部荷载通过中洞初期支护转移到梁、柱结构上的施工方法，属于()。

A.PBA法

B.CRD法

C.中洞法

D.侧洞法

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第6题

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核（考察)，并

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查？

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第7题

国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多

种形式就业。

A.对

B.错

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第8题

根据下列内容，回答题。某综合性大学目前大约有10000名学生和500名教授，教授可以从校外招聘，也可以在学校内部教师中产生。由于该大学明年预计要进行扩招，因此该大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，称为（）。查看材料

A.趋势分析法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第9题

根据《残疾人就业条例》规定，国家鼓励（）通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人。

A.社会组织和个人

B.社会组织和企事业单位

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第10题

企业招募人员可以通过外部招募和内部招募的方式进行，其中外部招募的主要方法有()。