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[单选题]

IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略,相应的IBM公司为了吸引和留住精英员工,在薪酬策略制定时,IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定,并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构,此种薪酬结构设计方法属于()。

A.基准职位定价法

B.设定工资调整法

C.直接定价法

D.当前工资调整法

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第1题
影响薪酬整体调整的周期和幅度的因素不包括:A员工个人绩效B公司效益C外部市场薪资水平D公司发

影响薪酬整体调整的周期和幅度的因素不包括:

A员工个人绩效

B公司效益

C外部市场薪资水平

D公司发展战略需要

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第2题
根据《国家创新驱动发展战略纲要》的规定,创新驱动要按照“坚持双轮驱动、构建一个体系、推动六大转变”进行布局,双轮驱动就是()和()两个轮子相互协调、持续发力。

A.科技创新

B.改革创新

C.技术创新

D.体制机制创新

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第3题
张庆伟强调,要实施创新驱动发展战略,组织一批重大科技专项,创新科技管理体制机制,加快科技成果产业化步伐,构建以()的创新体系。

A.企业为主体

B.创新为动力

C.市场为导向

D.产学研深度融合

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第4题
咨询公司实现其发展战略的首要环节是()。

A.咨询人员培训

B.市场业务开发

C.组织投标班子

D.人力资源开发

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第5题
工程咨询公司实现其发展战略的首要环节是()。A.组织投标班子B.市场业务发展C.扩大公司规模D.咨询

工程咨询公司实现其发展战略的首要环节是()。

A.组织投标班子

B.市场业务发展

C.扩大公司规模

D.咨询人员培训

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第6题
工程咨询公司实现发展战略的首要环节是()。A.组织投标班子B.市场业务开发C.扩大公司规模D.咨询人

工程咨询公司实现发展战略的首要环节是()。

A.组织投标班子

B.市场业务开发

C.扩大公司规模

D.咨询人员培训

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第7题
在发展战略中,()是企业进入现有产品或服务在技术、市场等方面没有任何关联的新行业或新领域的战略

在发展战略中,()是企业进入现有产品或服务在技术、市场等方面没有任何关联的新行业或新领域的战略。

A.关联多元化发展战略

B.集中型发展战略

C.无关联多元化发展战略

D.抽资型发展战略

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第8题
工程咨询公司最高管理层的职责,是制定公司的长远目标、发展战略,并()。 A.进行市场

工程咨询公司最高管理层的职责,是制定公司的长远目标、发展战略,并()。

A.进行市场预测

B.评价整个公司的业绩

C.确定公司营销战略

D.检查指导具体工作

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第9题
()是扶贫资源管理单位。

A.省公司财务部

B.省公司计划部

C.省公司发展战略部

D.省公司市场经营部

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第10题
咨询单位实现其发展战略的首要环节是(),承揽与本单位的业务范围和能力相适应的工程项目。A. 公

咨询单位实现其发展战略的首要环节是(),承揽与本单位的业务范围和能力相适应的工程项目。

A. 公司规模的壮大

B. 市场业务开发

C. 公司内部的管理

D. 服务质量的提高

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