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A.继续推行经营单位小微信贷任务竞标，激发信贷营销团队积极性
B.持续开展客户经理营销能力和业务技能培训，探索客户经理、经营团队营销行为监测评估机制，提高营销活动精细化管理水平
C.调整优化人员配置，重点加强一线营销人员配备 D重点加大营销团队培养，建立并实施客户经理、技术主管、会计主管、柜面人员、后台人员等级评定体系，构建各司其职、分工配合、统筹科学的专业人才管理机制
A.检测资源可视
B.检测效率优化
C.质量数据物资处理
D.履约能力智能评价
A.对主要风险提早做好准备，能够避免或减轻其可能造成的严重损失
B.吸引高质量的合作伙伴和强化自身竞争力
C.避免因赢利能力出现大幅波动而导致的流动性风险
D.优化经济资本配置，并降低资本使用成本
E.强化内部控制系统和流程
A.非现场监管
B.减少重复检查、多头执法
C.实现行政检查、行政处罚、行政强制等监管网上流转、全程留痕、闭环管理
D.增加涉企业现场检查频次
