A.职业病病人变动工作岗位,其依法享受的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应给与适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给与当事人一次性补助后解除劳动合同
A.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经安全生产监督管理部门审查后方可施工
B.建设项目的职业病防护设施所需费用不必纳入建设项目工程预算
C.建设项目在竣工验收前,应当进行职业病危害控制效果评价
D.存在职业病危害因素的项目,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告
A.李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断
B.李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时,该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断
C.李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断A、B、C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准
A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的补助
B.该企业应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C.该企业可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D.王某的医疗和生活保障由该企业承担
A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活方面的救助
B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳工合同并给予一定赔偿
D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担
A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
B.发现职业病危害事故隐患及时报告
C.学习和掌握相关的职业卫生知识
D.遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D.职业病病人变动工作单位,其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
A.企业可以委托该所对职工进行职业病诊断
B.企业员工必须在该所进行职业病诊断
C.该所进行职业病诊断时,须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊
D.该所发现企业存在职业病病人,应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告