如果结果不匹配，请 
更多“客户会选择积极管理的基金，而不是消极管理的基金，是因为()。”相关的问题
A.权利义务人是特定的人
B.权利义务人不是特定的人,而是不特定的一般人
C.义务人所要履行的义务是对该权利的容忍、尊重和不侵扰,属于积极的作为,而不是消极的作为
D.义务人所要履行的义务是对该权利的容忍、尊重的不侵扰,属于消极的不作为,而不是积极的作为
E.土地权利对权利人有约束力,对义务人没有约束力
某投资者觉得自己无法判断市场的高低，所以决定每个月5号(如果不是交易日就顺延)申购1000份股票基金，这种方式被称为“定期定额”，是一种（）。
A．消极投资策略
B．积极投资策略
C．多元化投资策略
D．平衡投资策略
在()阶段，供应管理是企业竞争力的组成部分，得到高级管理层的广泛重视。
A消极
B中性
C积极
D任何
A.荣誉是社会组织给予的正式评价而不是随意性的评价
B.荣誉是社会组织给予的评价而不是一般的社会评价
C.荣誉是社会组织给予的积极评价而不是消极的评价
D.荣誉是民事主体依据自己的模范行为而取得的社会组织的评价而不是自然产生的
______不属于市场实际选择：
A．在周期型股票和防守型股票之间进行转换。
B．在货币市场基金和股票基金之间进行转换。
C．在短期债券和长期债券之间进行转换。
D．在指数基金和积极管理基金之间进行转换。
A.英国投资基金国际化具有里程碑意义的事件发生于1997年
B.英国资产管理行业的国际化非常充分，目前是世界上最大的资产管理市场
C.英国资产管理机构管理的境外注册基金的规模达到7750亿英镑，而总部设在英国境外的资产管理集团公司在英国境内管理了约55%的资产
D.到2013年年底，英国资产管理协会成员机构管理的资产已经达到5万亿英镑，其中有2万亿英镑的资产来自境外客户
A.储蓄类理财产品适合厌恶风险的个人，收益稳定，但是会受到通货膨胀水平的影响
B.基金管理公司内部发生“老鼠仓”事件，给基金造成的风险属于系统性风险
C.投资者做外汇保证金交易时，选择高倍杠杆交易，能“以小搏大”，可以降低风险
D.信托产品的风险绝大部分是由信托业务委托人来承担
E.商业银行设计外汇理财产品时，需要考虑最主要的风险是汇率风险
A.人力资源管理部门的分工进一步细化，部门的员工更多会分管人力资源的某项或某几项职能，而不是整体性地负责人力资源管理的各个方面
B.人力资源部门人力资源管理专家或多面手数量非常有限
C.人力资源部的经理与最高层的联系更为密切，可能会出现专门负责人力资源管理的高层领导
D.人力资源管理在公司管理中的地位和重要性会下降
