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更多“角色的宽度是由（）来决定的。”相关的问题
下列关于工作满意度、工作投入度阳组织承诺的陈述，错误的是()。
A．工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
B．工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
C．工作满意度是个体对工作特定方面的反应，而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系
D．组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度密切相关
公平理论中，员工比较的是()。
A．投入、产出的客观测量结果
B．投入、产出的客观比率
C．投入、产出的知觉
D．投入、产出的计划标准
A.通过对关键线路上的工作开始时间和结束时间在时差范围内的合理调整，达到资源的平衡
B.通过对非关键线路上的工作开始时间和结束时间在时差范围内的合理调整，达到资源的平衡
C.减少非关键线路上工作的资源投入强度，在时差允许范围内相应缩短资源投入的持续时间
D.减少关键线路上工作的资源投入强度，在时差允许范围内相应延长资源投入的持续时间
E.减少非关键线路上工作的资源投入强度，在时差允许范围内相应延长资源投入的持续时间
