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更多“下列关于工作满意度、工作投入度阳组织承诺的陈述，错误的是（)…”相关的问题
()是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性,但它也是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.工作信任度
D.组织承诺
公平理论中，下列不属于投入内容的是()。
A．时间和努力
B．工作安全
C．忠诚和承诺
D．工作经验
A.保证客运公司的安全投入的有效实施
B.组织班车司机开展交通安全培训
C.参与制定客运公司安全运营章程
D.纠正司机违章驾驶
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
A.牵头部门应在并联审批时限内组织相关部门同时审查
B.并联审批部门在承诺时限内应将审批决定和证件送达牵头部门
C.如需补正材料的，应由牵头部门及时一次性告知申请人
D.牵头部门应将最终审批决定告知申请人，审批通过的统一颁发证件
A.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
B.组织或者参与本企业的安全生产教育和培训，如实记录安全生产教肓和培训情况
C.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案
D.保证本企业安全生产投入的有效实施
E.及时、如实报告本企业的生产安全事故
