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[单选题]

公文筐测验的文件可以分为三类，其中不包括（)。

A.批阅类

B.完善类

C.决策类

D.评价类

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更多“公文筐测验的文件可以分为三类，其中不包括()。”相关的问题

第1题

公文筐测验有三个组成部分，其中不包括：（)A 指导语B 案例的情境C 改进建议D 答题册

公文筐测验有三个组成部分，其中不包括：()

A 指导语

B 案例的情境

C 改进建议

D 答题册

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第2题

公文筐测验设计的关键环节之一是（)，在这个环节需要深入分析职位工作的特点，确定胜任该职位必须具备哪些知识、经验和能力。

A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.准备阶段

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第3题

按被计量业绩的不同标杆可以分为三类，其中不包括（）。

A.竞争性标杆

B.战略性标杆

C.职能性标杆

D.经营性标杆

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第4题

（)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第5题

评价中心技术主要包括哪几种方法？（）

A.角色扮演

B.公文筐测验

C.无领导小组讨论

D.演讲

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第6题

【选择题】：按照物流活动覆盖的范围可以将物流分为三类，其中不包括（）。

A.国内物流

B.国际物流

C.区域物流

D.城市物流题目来源：智慧树物流基础教程试卷答案题库

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第7题

下列哪个选项属于常用的模拟评价技术（)？

A.情景模拟

B.搜寻事实测验

C.文件筐测验

D.模拟面谈

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第8题

文件筐测验中，测评应试者的依据是文件处理的方式和理由，是静态的思维结果。（)

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第9题

设计培训目标所用到的动词分为三类，其中不包括的是：()

A.改进态度

B.调整方式

C.增强知识

D.提高技能

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第10题

（)是指评价者通过筛选出目标职位日常工作中经常接触的文件对应聘者进行测试，以考察应聘者的组织能力、分析判断能力、计划控制能力和决策能力等。

A.公文筐测试

B.笔试

C.行政能力测试

D.写作测试

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