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[主观题]

劳动争议仲裁庭的主要职责是：（1)独立仲裁劳动争议案件;（2)调查取证，询问当事人、证人;（3)进行

劳动争议仲裁庭的主要职责是：(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证，询问当事人、证人;(3)进行调解，制作调解书;(4)审理终结，对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()

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第1题

劳动争议仲裁庭是临时组织。（)

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第2题

以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是（）。A.工会B.仲裁庭C.仲裁委员会办事

以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是（）。

A.工会

B.仲裁庭

C.仲裁委员会办事机构

D.劳动争议仲裁委员会

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第3题

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。判断对错

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第4题

劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。（)

劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。()

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第5题

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()仲裁员组成，设首席仲裁员。

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

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第6题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭

制。仲裁庭由()名仲裁员组成，设首席仲裁员。

A 一

B 二

C 三

D 四

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第7题

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。

A.7日

B.15日

C.30日

D.45日

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第8题

仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若（），则应当回避。

A.与案件有利害关系

B.接受代理人请客送礼

C.促使争议双方当事人达成调解协议

D.私自会见当事人

E.是仲裁委员会主任

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第9题

仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会批准,可以延期并书面通知当

事人,但是延长期限不得超过十五日。

A.对

B.错

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第10题

劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限不得超过()日。

A.45，30

B.60，30

C.45，15

D.60，15

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