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[判断题]

工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬,也是企业进行各种费用计提的基础。()

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第1题
职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。()
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第2题
职工工资总额指各单位在报告期内直接支付给本单位全部职工的以货币形式的劳动报酬总额。()
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第3题
计费工资总额是指各单位在一定期期内直接支付给本单位()的劳动报酬总额。

A.除临时工外的所有职工

B.除不在岗职工外的所有职工

C.所有职工

D.除聘任的退休人员外的所有职工

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第4题
关于劳动报酬与企业工资总额,下列说法正确的是()。

A.劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源,也是社会对其劳动的承认和评价

B.在企业的劳动报酬中,工资支付是主要形式

C.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额

D.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入

E.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者

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第5题
下列关于流动负债的说法有误的是()。 A.用于职工个人的福利基金,按照职工工资总额的 4%提取

下列关于流动负债的说法有误的是()。

A.用于职工个人的福利基金,按照职工工资总额的 4%提取

B.企业按规定向国家交纳多种税金,包括营业税、城市维护建设税等

c.应付利润在尚未实际支付给投资者之前,构成了企业的一项流动负债

D.预提费用是指企业按照规定从成本费用与先提取但尚未支付的费用

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第6题
境内企业进口支付的人民币不得在境外(含香港)直接购汇后支付给境外出口商。经办行不得提供此种人民币结算服务。()
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第7题
物业服务费由业主大会与物业服务企业根据服务内容、服务标准、人力成本、物价水平等因素在物业服务合同中约定,按照一定比例或者数额从物业管理费中提取并支付给物业服务企业。()
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第8题
下列不属于工资总额范畴的是()。

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等

B.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

C.根据法律法规和条例规定,职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动,按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等

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第9题
生育保险根据()的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费。

A.以支定收

B.以收定支

C.收支基本平衡

D.收支完全平衡

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