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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交什么部门的证明()。

A、应提交公安机关的责任认定书或其他有效证明

B、应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明

C、应提交公安交通管理等部门的责任认定书

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第1题
不可认定工伤或者视同工伤的是()。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B.工作时间

不可认定工伤或者视同工伤的是()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的事情受到事故伤害的

C.上下班途中,受到机动车事故伤害的

D.醉酒导致伤亡的情况

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第2题
下列哪种情形可认定为工伤()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的

C.在上下班途中,受到机动车事故伤害的

D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

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第3题
下列情形不属于工伤的是()。A.患职业病者B.在上下班途中,机动车事故中的受害者C.在工作时间和工作

下列情形不属于工伤的是()。

A.患职业病者

B.在上下班途中,机动车事故中的受害者

C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害者

D.下班后,在工厂逗留打闹引起伤亡

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第4题
根据工伤认定的规定,下列情形中属于工伤的有______。

A.员工因醉酒导致伤亡

B.员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡

C.员工自残行为

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.员工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

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第5题
依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,()为工伤

A.应当认定

B.可以认定

C.应当视同

D.不可认定

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第6题
吴某系某纺织有限公司工人2007年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费37000元,单某赔偿15000元。误工费等损失事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某至为九级伤残。手伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴其遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴莫在交通事故赔偿案件人民法院提起诉讼,己获赔的医疗费等费用,遂向近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。

1.九级伤残一次性伤残补助金为(()个月的本人工资。

A、4

B、6

C、8

D、12

2.职工因公致残被鉴定为一级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。

A、一级伤残为24个月的本人工资

B、二级伤残为20个月的本人工资

C、三级伤残为16个月的本人工资

D、四级伤残为12个月的本人工资

3.工伤认定申请材料包括()。

A、工伤认定申请表

B、与用人单位存在劳动关系的证明材料

C、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

D、劳务合同

E、结婚证

4.用人单位和劳动者本人都可向社保行政部门提出工伤认定申请。()

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第7题
在上下班途中,受到机动车事故伤害()工伤。

A.属于

B.不属于

C.酌情认定

D.参照惯例认定

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第8题
在上下班途中,受到机动车事故伤害()工伤。 A.属于 B.不属于 C.酌情认定 D.参照惯例

在上下班途中,受到机动车事故伤害()工伤。

A.属于

B.不属于

C.酌情认定

D.参照惯例认定

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第9题
根据《工伤保险条例》规定,职工下列哪种情形不应当认定为工伤。()

A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

B.在上下班途中,受到机动车事故伤害

C.醉酒导致伤亡

D.在工作期间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡

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第10题
吴某系某纺织有限公司工人2007年3月15日,吴早在下班途中与单草驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,呈其将单其及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费37000元,单某赔偿15000元。误工费等损失事故发生后,吴某同时向当他劳动和计会保精高电请工伤认定,经营动和计会保资高认定,是其因交通非故事伤构成工伤,是其至为九级伤残,手伤情况经禁动能力鉴定美易会鉴定由于该纺织有限公司来为吴其本纳工伤保险金,是具像申请营动使裁。要求用人单位项担工伤保险责任,并终止基动关系,劳动争议仲帮美易会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴莫在交通事故赔偿案件人民法院提起诉讼,己获赔的医疗费等费用,遂向近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位披判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。

1.九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资。

A、4

B、6

C、8

D、12

2.职工因公致残被鉴定为一级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。

A、一级伤残为24个月的本人工资

B、二级伤残为20个月的本人工资

C、三级伤残为16个月的本人工资

D、四级伤残为12个月的本人工资

3.工伤认定申请材料包括()。

A、工伤认定申请表

B、与用人单位存在劳动关系的证明材料

C、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

D、劳务合同

E、结婚证

4.用人单位和劳动者本人都可向社保行政部门提出工伤认定申请。()

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