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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

依据《职业病防治法》的规定,用人单位有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可以给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款等处理?()

A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D.对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

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第1题
依据《职业病防治法》的规定,有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款?()

A.未按照规定进行职业病危害预评价

B.工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的

C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的

D.用人单位违反《职业病防治法》规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的

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第2题
依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。

A.有与职业病危害防护相适应的设施

B.生产布局合理,有害与无害作业分开

C.配备专业职业卫生医师和体检设备

D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

E.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

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第3题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。()
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第4题
依据《职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触()、()和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 ​

依据《职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触()、()和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

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第5题
依据《职业病防治法》,用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A.员工健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

D.职业健康体检

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第6题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,()职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

A.逐步替代

B.禁止使用

C.淘汰

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第7题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产

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第8题
依据职业病防治法第三十七条,用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A.员工健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

D.职业健康体检

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第9题
依据《职业病防治法》,以下哪些表述是正确的?()

A.职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B.职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C.职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D.疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

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第10题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当采取()职业病防治管理措施?

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

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