首页 > 建筑工程类考试> 注册电气工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

网络广告效果的最直接的评价标准是曝光次数和点击率。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“网络广告效果的最直接的评价标准是曝光次数和点击率。()”相关的问题
第1题
评价司法工作合不合格、效果好不好的标准是()A、公平B、公正C、正义D.效率

评价司法工作合不合格、效果好不好的标准是()

A、公平

B、公正

C、正义

D.效率

点击查看答案
第2题
为防止运输企业套牌,单位补换领号牌次数过高,业务监管岗针对此种数据核查的标准是:每季度同一单位同一车型补换领号牌次数超过()次的。

A.20

B.30

C.40

D.50

点击查看答案
第3题
评价道路运输节能减排量化效果最直接的指标有()。

A.车辆排放抽检合格率

B.单位产值油耗量

C.单位周转量油耗量

D.企业燃油消耗总量

E.油耗降低水平

点击查看答案
第4题
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。

A.直接观察

B.面谈

C.绩效监测

D.行为评价量表

点击查看答案
第5题
客户用来评价商务中心服务质量的标准是()。

A.方便

B.快捷

C.周到

D.准确

点击查看答案
第6题
评价煤的可选性标准是()。

A.中煤含量法

B.±0.1含量法

C.-1.4含量法

点击查看答案
第7题
比较成熟的观点认为经济、效率、效果、公平指标,即“4E”标准是建构绩效评估体系应遵循的基本原则。()
点击查看答案
第8题
将评价分为相对评价、绝对评价和个体内差异的评价,其划分标准是()

A.评价基准

B.评价功能

C.参与评价的主体

D.评价的方法

点击查看答案
第9题
检验挫折激励效果的标准是:()A 被激励者转身离开时的态度B 激励实施者说法的语气C 激励实施者

检验挫折激励效果的标准是:()

A 被激励者转身离开时的态度

B 激励实施者说法的语气

C 激励实施者采取的方式

D 被激励者现场是否接受

点击查看答案
第10题
新闻采访中,对于细节的取舍标准是:()。

A.对人物表现与主题升华有表现力

B.稀少

C.不好评价

D.其他

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改