A.五级指与我国行政管理层级相对应的国家、省、市、县、乡镇,不同层级的规划体现不同空间尺度和管理深度要求
B.五级规划自上而下编制,落实国家战略,体现国家意志,下层级规划要符合上层级规划要求,不得违反上层级规划确定的约束性内容
C.三类指总体规划、详细规划和相关专项规划
D.全国所有地方都要求编制“五级三类”的国土空间规划
A.区域规划是总体规划在特定空间的落实
B.区域规划是专项规划的特殊类型
C.区域规划一般按行政区划编制
D.区域规划就是空间规划
E.区域规划具有综合性特征,属于总体规划范畴
A.县人民政府应当将森林资源保护和林业发展纳入国民经济和社会发展规划
B.县人民政府应当根据森林资源保护发展目标,编制林业发展规划。
C.县人民政府应当落实国土空间开发保护要求,制定森林资源保护发展目标
D.县人民政府林业主管部门可以结合本地实际,编制天然林保护相关专项规划
关于公共服务类专项规划编制要求的说法中,不正确的是()。
A. 根据规划期内本级财政可能提供资金的数量,确定完成的目标和任务
B. 明确资金使用方向、重点和要达到的目的
C. 规定各相关职能部门的任务及完成的时间要求
D. 明确规划期内资源供需情况
A.国家实行用材林全面保护制度
B.乡镇人民政府可以结合本地实际,编制林地保护利用相关专项规划
C.重点林区按照规定享受国家重点生态功能区转移支付等政策
D.国家建立以自然保护区为主体的自然保护地体系
A.《民法典》被称为“社会生活的百科全书”
B.我国曾5次启动《民法典》制定和编纂相关工作
C.《民法典》的编纂采取“四步走”的战略
D.《民法典》共分为8编1260条,涉及物权、合同、人格权等
A.《民法典》被称为“社会生活的百科全书”
B.我国曾5次启动《民法典》制定和编纂相关工作
C.《民法典》的编纂采取“四步走”的战略
D.《民法典》共分为8编1260条,涉及物权、合同、人格权等
A.工资每月至少支付一次
B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C.法定节假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
A.省级矿产资源总体规划
B.设区的市级矿产资源勘察规划
C.设区的市级以上矿产资源开发利用专项规划
D.国家规划矿区开发利用规划