如果结果不匹配，请 
更多“下列关于构成工作环境的噪声因素的描述正确的有()。”相关的问题
A.最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴
B.各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素
C.最低工资标准一经确定，各地不得自行调整
D.劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
A.剔除加班加点工资及特殊工作环境下的津贴后的工资可以低于当地最低工资标准
B.各地最低工资的确定主要取决于本地区城乡居民消费价格指数、平均工资、就业状况等因素
C.最低工资标准每两年至少调一次
D.劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
【题目描述】
第 72 题下列关于学校教学楼应有良好的通风和采光等条件的说法，哪一条不妥？（）
| 【我提交的答案】： D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
提示：两排教室的长边相对时，其间距不是完全由日照间距决定的，尚应考虑教室之间的噪声干扰、自然通风、视线干扰以及环境绿化等综合因素，其间距不应小于25m。
第73题的答案似乎是D。作为充要条件，C不对，但是，作为必要条件，C没有错；D则显然是错误的，因为规范的规定是25米，这意味着D的答案不包括25-28米这一段间距。
A.培训机构培训教室的照明
B. 建筑工地的施工噪声
C. 喷漆车间空气中二甲苯的浓度
D. 酒店公共场所的温度
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩
C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现
B、外职业生涯即职业生涯的外部行动
C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是()。
A．组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
B．管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
C．管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
D．管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
