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由于突然遭受严重灾难、重大生活事件或精神压力，使生活状况发生明显的变化，尤其是出现了用现有的生活条件和经验难以克服的困难，以致使当事人陷于痛苦、不安状态，常伴有绝望、麻木不仁、焦虑，以及植物神经症状和行为障碍的现象称为()。
A.心理失衡
B.心理危机
C.心理障碍
D.心理平衡
A.国家财政、税收、价格等政策发生重大改变
B.集团公司生产经营政策发生重大调整
C.部门领导要求修改年度经营预算
D.管理体制和经营范围发生重大变更
A.发生重大资产调拨、划转以及单位分立、合并、改制、撤销、隶属关系改变等情形
B.因自然灾害等不可抗力造成资产毁损、灭失
C.会计信息严重失真
D.国家统一的会计制度发生重大变更，涉及资产核算方法发生重要变化的
A.发生重大资产调拨、划转以及单位分立、合并、改制、撤销、隶属关系改变等情形；
B.因自然灾害等不可抗力造成资产毁损、灭失；
C.会计信息严重失真；
D.国家统一的会计制度发生重大变更，涉及资产核算方法发生重要变化。
A.涉嫌故意杀人、故意伤害致死、抢劫、毒品犯罪等犯罪性质较为严重的在押人员
B.入所3天之内以及诉讼环节刚刚发生变更的在押人员
C.因为严重违反管理规定受到禁团等处理以及家庭情况发生重大变故的在押人员
D.女性在押人员
A.提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同
B.由由于客观情况发生重大变化，立即解除劳动合同
C.于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同
D.额外支付劳动者一个月工资后，书面通知解除劳动合同
A.固定资产贷款还应检查项目投资和建设进度
B.项目施工设计方案及项目投资预算是否变更
C.项目自筹资金和其他银行借款是否到位
D.项目建设与生产条件是否变化
E.配套项目建设是否同步，项目投资缺口及建设工期
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
A.是否带来某些新的生态变化
B.是否使某些原来存在的生态问题向有利的方向发展
C.是否使生态问题发生时间上的变更
D.是否使生态问题发生空间上的变更
E.是否使某些生态影响严重化
