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[主观题]

根据《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。A

根据《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

A 正确

B 错误

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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度

的劳动和孕期禁忌从事的活动。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度

的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A 正确

B 错误

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体

力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业

培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

A 正确

B 错误

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第

三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A 正确

B 错误

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第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是（）。

A.甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B.乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C.丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D.因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过()。

A.培训

B.体检

C.学习

D.考核

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在对未满1周岁婴儿哺乳期从事驾驶机动车的工作。（）

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第10题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事()作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ①高处②低温③冷水④以上都不对

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

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