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[单选题]

指战员探亲、休假实行年度累计休假制,根据工作实际情况,年内最多可以分()休假,累计休假总天数不得超过规定假期。其中,事假、疗养假计入探亲、休假假期;婚假、产假、护理假以及因战伤、公伤住院或病休天数,不计入探亲、休假假期。

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

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第1题
对符合探亲(休假)条件的消防员救援人员,应当根据(),依据相关规定分批给予安排。

A.单位任务

B.人员在位率

C.工作情况

D.平时表现

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第2题
下列对探亲休假人员的说法正确的是()。

A.军人探亲休假主要用于休息和处理个人事务。

B.探亲休假人员应当按照批准的时间、地点、路线、事由执行。

C.军人在探亲休假期间可以不服从当地县(市)人民武装部的管理。

D.单位首长应当向探亲休假人员提出要求,交代注意事项。

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第3题
零散人员管理包括()。

A.公勤人员

B.单独执行任务人员

C.探亲休假人员

D.伤病员

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第4题
用人单位应当按照有关规定保障赡养人的()权利。

A.探亲休假

B.申请辩护

C.优先赡养

D.放弃赡养

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第5题
各级应当建立探亲(休假)()报告制度,定期检查、通报落实情况。

A.计划报备

B.逐级报告

C.逐级审批

D.执行情况

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第6题
广义的休息时间包括工作日内的休息时间、工作日之间的休息时间、工作周之间的休息时间、法定的节
假日休息时间、探亲休假时间和年休假休息时间等。()

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第7题
与老年人分开居住的家庭成员,应当经常()或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。

A.电话

B.陪伴

C.共餐

D.看望

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第8题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天
数,按照在本单位剩余日历天数这算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()

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第9题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工
休满应休年休假天数的,如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?

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第10题
按建标[2003]206号文件的规定,生产工人辅助工资包括()。

A.交通费补贴

B.女工哺乳期间的工资

C.职工学习,培训期间的工资

D.按规定标准发放的物价补贴

E.调动工作,探亲,休假期间的费用

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第11题
按《建筑安装工程费用项目组成》规定,以下属于企业管理费的有()。

A.危险作业意外伤害保险费

B.6个月以上的病假人员工资

C.生产工人休假期间的工资

D.现场管理人员工资

E.职工探亲路费

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