首页 > 财会类考试> 中级经济师

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于成就需要高的人的突出特点的是()。

A.喜欢能够得到及时的反馈

B.乐于帮助下属完成业绩

C.有较强的责任感

D.选择适度的风险

E.喜欢支配、影响别人

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更多“下列属于成就需要高的人的突出特点的是（)。A．喜欢能够得到及…”相关的问题

第1题

麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有（)的特点。A．选择适当的风险B．有较强的责任感C．

麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。

A．选择适当的风险

B．有较强的责任感

C．喜欢能够得到及时的反馈

D．以上都对

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第2题

要高标准规划建设（)，突出公园城市特点，充分体现生态价值，加快形成西部地区最具活力的新兴增长极。

A.川南经济区

B.天府新区

C.攀西新区

D.环成都经济区

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第3题

下列选项中属于孩子在自我实现方面需要的是学习需要和()。

A.安全需要

B.娱乐需要

C.获得成就的需要

D.劳动需要

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第4题

下列属于全面实施预算绩效管理应坚持的基本原则是（)。

A.坚持总体设计、统筹兼顾

B.坚持重点推进、突出特点

C.坚持科学规范、公开透明

D.坚持权责对等、约束有力

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第5题

关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。

A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

B.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件

C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因而往往在组织中担当管理者的角色

D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

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第6题

政法综治战线一手抓突出问题整治、一手抓社会治理创新，平安建设取得新成就。下列不属于完善社会治安综合治理体制机制的是（)。

A.专项治理

B.依法治理

C.系统治理

D.末端治理

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第7题

夏商周时期突出的科学成就出现在下列哪一知识领域？（）

A.天文历法

B.医药学

C.生物学

D.地理学

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第8题

根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。

A.亲和需要

B.权力需要

C.成就需要

D.安全需要

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第9题

具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有（）的突出特点。

A.选择做有适度风险的工作

B.希望得到更高的职位

C.有较强的责任感

D.喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

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第10题

具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有（）的突出特点。

A.选择做有适度风险的工作

B.希望得到更高的职位

C.有较强的责任感

D.喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

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