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[主观题]

被保险人雇用的员工在雇用期内,从事保险单所载明的项目业主的业务有关工作时,因意外事故或职业病

导致伤残或死亡,保险人依照法律和合同承担项目业主应负的赔偿责任的一种保险,称为()。

A. 产品责任险

B. 公众责任险

C. 项目业主责任险

D. 职业责任险

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第1题
雇主责任险是被保险人雇用员工在受雇过程中因下列情形造成伤残、死亡的保险责任()。

A.从事保险单载明的与被保险人的业务有关的工作时遭受意外伤害

B.因工作外出期间,由于工作原因遭受意外伤害或者发生事故下落不明

C.上下班途中遭受意外伤害

D.患与工作有关的国家规定的职业性疾病

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第2题
企业所雇用的员工从事不能充分发挥其能力的工作或从事哪种劳动生产率低于他所能达到标准的工作,
此种状况称之为()。

A.摩擦性失业

B.季节性失业

C.结构性失业

D.潜在性失业

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第3题
人工成本是指()。

A.离退休和退职人员费用

B.雇主因雇用劳动力而发生的费用总和

C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和

D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用

E.企业从遴选员工入职开始,员工使用、培训直至员工退休期间的一切费用

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第4题
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的,犯强迫劳动罪。()
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第5题
依据《刑法》有关规定,以下哪些情形()处三年以下有期徒刑或者拘役

A.雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,情节严重的

B.雇用未满十六周岁的未成年人从事高空作业的,情节严重的

C.雇用未满十六周岁的未成年人从事井下作业的,情节严重的

D.雇用未满十六周岁的未成年人在放射性环境下从事劳动的,情节严重的

E.雇用未满十六周岁的未成年人在易燃性环境下从事劳动的,情节严重的

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第6题
依据《刑法》有关规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事以下()工作的,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

A.超强度体力劳动的

B.高空作业

C.井下作业

D.在放射性环境下从事劳动

E.在毒害性环境下从事劳动

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第7题
下列哪些行为违反劳动管理法规雇用未满十六周岁的未成年人,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。()

A.从事超强度体力劳动的

B.从事高空、井下作业的

C.在爆炸性、易燃性环境下从事劳动

D.在放射性、毒害性环境下从事劳动

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第8题
检验机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系,不得雇用已在其他化妆品检验机构从业的人员,不得雇用法律法规规定限制从事化妆品检验工作的人员。()
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第9题
依据《刑法》有关规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处十年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。()
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第10题
依据《刑法》有关规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处十年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑()
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