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根据下列题干及选项，回答 81～85 题：
A公司规模不大，决定对员工进行培训与开发计划，但是领导层仍然处于犹豫之中，不知道这项投资是否划算。
第 81 题 为了帮助该公司的领导层进行决断，应该考虑（）。
1.施工质量管理是指()，为保证和提高施工质量，运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统管理活动。
A、工程建设前
B、工程建设中
C、工程建设后
D、工程保修期
2.组建质量管理机构，使质量管理权限得以实施属于质量控制的()阶段。
A、技术控制
B、事后控制
C、事中控制
D、事前控制
3.下列选项，属于施工质量特性的有()。
A、适用性
B、安全性
C、耐火性
D、耐久性
E、可靠性
4.工程质量须满足设计与规范的要求，不达标的应返工，甚至推倒重建。()
A.掌握企业用工需求变化
B.合理组织劳务队伍
C.确定施工作业人员引进渠道
D.完全掌握作业人员的动态
E.使劳务队伍进场的教育培训更且针对性
A.参与编制项目总进度计划，有关施工进度与施工监理单位协商讨论
B.在可行性研究的基础上，进行项目总投资目标的分析、论证
C.审核施工图预算，调整总投资计划
D.采用价值工程方法，在充分满足项目功能的条件下考虑进一步挖掘节约投资的潜力
E.督促业主对设计文件尽快做出决策和审定
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C .连续用工的，实行正常的工资调整机制
D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
