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更多“所谓（)，是指在绩效考评过程中，应始终本着客观公正、一视同仁…”相关的问题
A.绩效考评标准应更多采取定性指标，以给予考评人员自由裁量权
B.在设计考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评者素质结构的特点而制定
C.绩效考评各项标准应尽量使用专业性术语，以体现科学性
D.考评标准水平应使企业大部分人可以超过，以鼓舞士气
A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B.绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C.绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期
D.绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E.绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
A.绩效标准是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动
B.绩效面谈是绩效考评极为重要的环节
C.绩效改进计划是绩效考评的最终落脚点
D.上级主管应经常对下属工作绩效的改进作出正确指导
