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试述销售人员薪酬方案设计的步骤。

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第1题
以下哪些是人力资源外包的工作?()

A.人员招聘

B.薪酬方案设计

C.员工培训与开发

D.以上都是

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第2题
下列对于销售人员薪酬的说法,正确的是()。

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第3题
固定薪酬适用于()。

A、销售人员

B、研发人员

C、管理人员

D、财务人员

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第4题
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。 A.纯佣金制B.基

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。

A.纯佣金制

B.基本薪酬加佣金制

C.基本薪酬加奖金制

D.基本薪酬加佣金加奖金制

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第5题
某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酚,其中底薪属于()。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪

某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酚,其中底薪属于()。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

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第6题
提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。A.技术人员B.销售人员C.财务

提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。

A.技术人员

B.销售人员

C.财务人员

D.法律顾问

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第7题
不能计人产品成本的职工薪酬是()。A.车间管理人员的工资B.在建工程人员工资 C.专设销售机构人

不能计人产品成本的职工薪酬是()。

A.车间管理人员的工资

B.在建工程人员工资

C.专设销售机构人员工资

D.企业管理部门人员工资

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第8题
下列应计入产品成本的职工薪酬是()。A.基本生产车间管理人员工资B.行政管理部门人员

下列应计入产品成本的职工薪酬是()。

A.基本生产车间管理人员工资

B.行政管理部门人员工资

C.财务部门人员工资

D.销售部门人员工资

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第9题
按照新会计准则,能够计入产品成本的职工薪酬是()。A.车间管理人员的工资B.在建工程人员的工资C.专

按照新会计准则,能够计入产品成本的职工薪酬是()。

A.车间管理人员的工资

B.在建工程人员的工资

C.专设销售机构人员的工资

D.企业管理部门人员的工资

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第10题
试述影响组织薪酬水平变动的因素。

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