A设计院是山东省的一个具有甲级资质的设计院，2006年6月，其计划投标一个B省的设计任务，则

下面说法正确的是（）。

A．不可以跨省承揽业务

B．可以跨省承揽业务，但是需要向B省主管部门交一定费用

C．可以跨省承揽业务，但需要征得B省主管部门的同意

D．可以跨省承揽业务，B省主管部门不得设置障碍，也不得违法国家规定收取任何费用

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更多“A设计院是山东省的一个具有甲级资质的设计院，2006年6月，…”相关的问题

第1题

A设计院是山东省的一个具有甲级资质的设计院，2006年6月，其计划投标一个B省的设计任务，

则下面说法正确的是（）。

A．不可以跨省承揽业务

B．可以跨省承揽业务，但是需要向B省主管部门交一定费用

C．可以跨省承揽业务，但需要征得B省主管部门的同意

D．可以跨省承揽业务，B省主管部门不得设置障碍，也不得违法国家规定收取任何费用

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第2题

该设计院能否承担该项目的工程总承包？某建筑设计院：具备建筑.市政甲级设计资质，承担了某4D.机场

该设计院能否承担该项目的工程总承包？

某建筑设计院：具备建筑.市政甲级设计资质，承担了某4

D.机场的跑道延长工程的工程总承包任务，工程总承包单位负责设计到行业验收综合管理，找了一家民航专业工程设计院设计，又找一家饥场场道专业工程二级企业进行道面工程施工。

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第3题

我国工程总承包资质是如何管理的？某建筑设计院：具备建筑.市政甲级设计资质，承担了某4D.机场的跑

我国工程总承包资质是如何管理的？

某建筑设计院：具备建筑.市政甲级设计资质，承担了某4

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第4题

某市的建筑工程设计院是一家具有高级资质的设计单位，建院30多年来，形成了特别看重资历的文化，也曾经创造过许多的辉煌业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工。近几年来，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后，老客户的投诉率也有所增加，业绩也有明显下降。2007年招聘上来的贾院长在设计院改制之际，借助外部专家的力量对本设计院进行了以下的变革；第一，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，分为两个设计所和一个咨询部；第二，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长业绩创新奖。经过一年多运行，组织变革已初见成效。为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为()。

A.静态设计

B.分工协作关系

C.动态设计

D.职能结构设计

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第5题

多选题根据《工程勘察资质标准》（2013版)规定，下列具有（)资质企业可以从事基坑设计安全等级为二级的基坑。

A.工程勘察综合资质甲级

B.岩土工程甲级

C.岩土工程乙级

D.岩土工程(设计)乙级

E.岩土工程(勘察)甲级