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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

知识表示的方法主要有:状态空间法、问题归约法、谓词逻辑法、语义网络法、框架表示法以及()。

A.面向对象表示法

B.自然语言理解

C.数据库的智能检索

D.专家咨询系统

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第1题
不适合用产生式表示法表示的知识是()。

A.由许多相对独立的知识元组成的领域知识

B.可以表示为一系列相对独立的求解问题的操作

C.具有结构关系的知识

D.具有经验性及不确定性的知识

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第2题
为了进行系统的可靠性分析,经常采用的系统建模和分析方法有()。

A.事件树分析法

B.故障树分析法

C.状态空间和Markov分析法

D.可靠性方框图法

E.G0图法

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第3题
()也称蛮力法,是一种简单、直接地解决问题的方法,是指在问题的解空间范围内一一测试,找出问题的解。

A.分治法

B.递归法

C.回手朔法

D.穷举法

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第4题
为了进行系统的可靠性分析,最为广泛采用的系统建模和分析方法是()。A.事件树分析法B.故障树分析法

为了进行系统的可靠性分析,最为广泛采用的系统建模和分析方法是()。

A.事件树分析法

B.故障树分析法

C.状态空间和Markov分析法

D.G0图法

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第5题
人工智能中逻辑主义流派存在的主要障碍包括:()

A.原则上可解一个问题与实际上解决该问题是不同的

B.通常情况下逻辑推导的结果是不确定的

C.获取非形式的知识并用逻辑表示法要求的形式术语来陈述之是不容易的

D.利用逻辑进行推导的推导过程是复杂的

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第6题
能够明确项目所面临的战略问题,设定涵盖工程项目管理范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险等
方面知识领域的评价指标考核指标的工程项目绩效评价方法是()。

A.赢得值法

B.工作分解结构法

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标法

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第7题
危险源辨识方法中,专家调查法的主要缺点是()。

A.增加了集体讨论中的从众性倾向

B.由于产生大量的观点、问题和议题的方法,导致实行起来非常烦琐

C.一般只能做出专业性的定性判断

D.会受专家的知识、经验和占有资料的限制,可能出现遗漏

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第8题
根据上述资料,回答(二)下列问题:要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策,就需要采用对应的
人员选拔方法,近年来,随着人事测评技术的应用与发展,人员筛选技术与方法也在不断完善与丰富。

第87题:让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法,以展示其所具有知识、才能和观念的事是()。

A.面试法

B.论文形式笔试

C.测验形式笔试

D.角色扮演法

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第9题
整顿就是针对效率、品质、安全等目的来思考物品归为的方法,也可以说追究物品定位应有的状态。()
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第10题
一阶谓词逻辑表示法可以表示不确定的知识。()
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